¡Hola! Soy Camila, encantada de conocerte :)

Mi propósito es entrenar a los equipos de trabajo para que sean capaces de conseguir sus objetivos bajo cualquier circunstancia, construyendo un ambiente de trabajo sano, fuerte y agradable.

Veo un ecosistema empresarial formado por equipos eficientes, competentes y satisfechos, a través del cuidado y el trabajo en los aspectos humanos de cualquier proyecto, de la misma manera que se cuidan y trabajan los aspectos financieros, operativos, o estratégicos.


Bienvenidx al Proyecto Teamfullness.

Team = equipo de dos o más personas trabajando juntas. Para mí, con objetivos compartidos.

Fullness = condición de sentirse completo, íntegro. Para mí, estado necesario para desarrollar todo el potencial de las personas.

Practicar Teamfullness es trabajar en equipo, con objetivos compartidos, de manera que las personas puedan desarrollar íntegramente su potencial humano y se sientan completas, realizadas.

En gestión de proyectos, observo habitualmente cómo “Lo urgente quita tiempo a lo importante", es decir, cómo se dirigen casi todos los recursos a establecer y hacer seguimiento de plazos y especificaciones, y casi ningún recurso hacia las personas que van a ejecutar el trabajo. Los equipos no se ocupan de si las personas están motivadas, indiferentes o enfadadas con respecto al proyecto, cuando ésto puede significar la diferencia entre el alcance o no de los objetivos propuestos, independientemente de cuán buenos hayan sido la planificación y el seguimiento de los hitos.

Mi estrategia se basa en promover y proponer una metodología sencilla y eficaz para garantizar que el equipo sea capaz de ejecutar cualquier trabajo de manera excelente, utilizando todo el potencial de las personas que lo componen.

El Proyecto Teamfullness engloba todas las iniciativas relacionadas con esta estrategia, que actualmente pongo en práctica en todos los proyectos en los que participo. En esta web, te invito a:


También puedes seguir mi actividad Teamfullness en mis perfiles de redes sociales:

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