Oi, sou Camila, prazer! :)

Minha proposta de valor é baseada na fusão de minha experiência em desenvolvimento e gerenciamento de projetos de engenharia, pesquisa e / ou desenvolvimento de produtos, com meu know-how em 'engenharia de equipes', em relação aos relacionamentos, funções, comunicação e emoções das equipes de trabalho.

Ofereço processos para melhorar a inteligência relacional das equipes, acompanhá-las para alcançar seus objetivos, compartilhar experiências ou investigar oportunidades em conjunto.

Bem-vindo/a ao Projeto Teamfullness.

Team = Duas ou mais pessoas trabalhando juntas. Do meu ponto de vista, com objetivos compartilhados.

Fullness = O estado de ser completo ou inteiro. Na minha opinião, status necessário, a fim de desenvolver todo o potencial dentro de um grupo de pessoas.

Praticar Teamfulness é trabalhar em equipe, com objetivos compartilhados, de forma a permitir que as pessoas desenvolvam todo o seu potencial e se sintam completas e realizadas.

Na minha carreira profissional tenho observado como as "coisas urgentes" tomam o tempo todo, não deixando espaço para as "coisas importantes", por exemplo quando quase todos os recursos de um projeto são direcionados à definir e monitorar o cumprimento de prazos e especificações, não dedicando quase nenhum recurso às pessoas que vão executar o trabalho.

Minha estratégia é baseada na promoção e proposição de uma metodologia baseada em confiança, comprometimento e eficiência, focada nas pessoas, na qual os objetivos e resultados das empresas e de suas equipes estão alinhados.

O Projeto Teamfullness inclui todas as iniciativas relacionadas com esta estratégia, que estou implementando actualmente em todos os projetos em que participo. Neste site, eu convido você a:


Você pode acompanhar a atividade do projeto através dos meus perfis de mídia social:

https://es.linkedin.com/in/camilahurtado/en

https://twitter.com/ingenierahumana

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